O curso de Gestão da Tecnologia da Informação permite que o aluno tenha a capacidade de atuar no desenvolvimento e evolução de sistemas de informação e infraestrutura de informação para uso em processos organizacionais, departamentais e/ou individuais, de acordo com o alinhamento estratégico entre negócios e tecnologia da informação e dentro de uma perspectiva de melhoria contínua dos processos e produtos organizacionais. As aulas contam com o apoio de laboratórios de hardware e software para atividades práticas, como implementação de projetos e testes de ambientes informatizados. O curso de Gestão da Tecnologia da Informação (GTI) é uma graduação que tem como objetivo formar profissionais capazes de gerenciar e utilizar as tecnologias da informação de forma estratégica e eficiente, para melhorar a performance das empresas e organizações. Os estudantes aprendem sobre sistemas de informação, gerenciamento de projetos, segurança da informação, inteligência artificial, entre outros assuntos relacionados à TI. Além disso, é desenvolvido também habilidades gerenciais para que possam planejar, implementar e avaliar projetos de TI, bem como liderar equipes de trabalho. É um curso bastante atual e importante, pois a TI está cada vez mais presente na vida das empresas e organizações e é fundamental para o sucesso delas. A área de TI é ampla e em constante evolução, por isso, é uma boa opção de carreira para aqueles que gostam de tecnologia e querem atuar em um setor dinâmico e desafiador. Segundo a Associação Brasileira de Empresas de Softwares (Abes), o setor de TI (incluindo os segmentos de hardware, software e serviços) cresceu mais de 9%, contra a média global de 5,6%. A pesquisa aponta que o Brasil tem papel de destaque na América Latina. Recentemente, o país recebeu quase 60 bilhões de dólares de investimentos na área. Isso representa 45% do total investido na região.
Os profissionais em Gestão Pública devem ter uma boa formação na área de ciências humanas e ter conhecimento da legislação que regulamenta os órgãos públicos, compreender os cenários econômicos, ter atitude para estabelecer estratégias e despertar a participação dos envolvidos.
São gestores especializados no gerenciamento de instituições governamentais e na elaboração e acompanhamento de políticas públicas, com credibilidade, técnica, capacidade de diálogo e atitude decisória. O mercado de trabalho é bastante promissor nos órgãos públicos e as empresas privadas precisam mostrar a sociedade que estão atuando em programas ligados a responsabilidade social, necessitando de um profissional preparado para atuar nos processos de planejamento, organização e controle das atividades que dão sustentação administrativa. Por ser uma área carente deste profissional, o mercado de trabalho apresenta grandes possibilidades de absorção.
O Curso de Gestão de Recursos Humanos foi autorizado pela Portaria Ministerial nº 167, de 14/03/2018.A Gestão de Recursos Humanos é uma área estratégica em empresas. Sua missão é fazer com que a organização e o colaborador alcancem os seus objetivos e mantenham uma relação trabalhista vantajosa. O gestor de RH também é responsável pela motivação e engajamento dos colaboradores, garantindo seu bem-estar e integração à empresa. Além disso, o RH investe na capacitação dos funcionários para aumentar a produtividade e para prepará-los para assumir novos cargos na empresa — ações fundamentais para o negócio ter resultados. Este profissional promove o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento nos níveis individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias), catalisando os processos de elaboração de planejamento estratégico, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional. O egresso desse curso poderá atuar em pequenas, médias ou grandes empresas de serviços, indústria ou comércio, em qualquer segmento de negócios, em especial, na área de recursos humanos. Poderá trabalhar, também, na gestão (gerenciamento) de qualquer área da empresa que envolva pessoas ou na gestão de Recursos Humanos em seu próprio empreendimento.
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