quinta-feira, 6 de junho de 2024

Dia da Logística

 dia do profissional de logística é comemorado no dia 06 de junho, uma data que reconhece a importância indispensável desses trabalhadores para o bom funcionamento do mundo em que vivemos.


Qual é a origem do Dia da Logística?

Dia da Logística, celebrado em 6 de junho, tem uma origem bastante surpreendente: o Dia D, desembarque das forças aliadas na Normandia durante a Segunda Guerra Mundial.

Pode parecer estranho associar um evento militar com a área de logística, mas essa data foi escolhida justamente por destacar a importância da organização e planejamento na missão do Dia D.

Como explica o conteúdo do Instituto Federal Catarinense, o Dia D foi um dos maiores e mais importantes movimentos logísticos mundiais.

O sucesso da operação dependia de uma logística impecável, desde o transporte de tropas e equipamentos, até o abastecimento de suprimentos.

A escolha do Dia D como o Dia da Logística serve como um lembrete de que essa área não se limita apenas no transporte de mercadorias.

Ela engloba um conjunto de atividades complexas que garantem o fluxo eficiente de produtos e informações, desde a origem até o consumidor final.

O que a logística tem a ver com a guerra?

A guerra, por mais brutal que seja, não se resume apenas a combates entre soldados. Nos bastidores de qualquer conflito, existe uma engrenagem complexa e essencial: a logística.

Sem ela, exércitos não se movem, armas não disparam e soldados não lutam.

A logística militar é responsável por toda a movimentação e gerenciamento de recursos necessários para o funcionamento de um exército, desde o fornecimento de alimentos e munição até o transporte de tropas e equipamentos.

É como se fosse a sustentação da guerra, garantindo que tudo funcione de forma sincronizada e eficiente.

O sucesso da Operação Overlord, no Dia D, durante a Segunda Guerra Mundial, dependia de uma logística impecável, que incluía o transporte de milhões de soldados, navios e aeronaves, além do fornecimento de suprimentos para as tropas.

As 05 fases da história da logística

A logística como conhecemos hoje é fruto de uma longa jornada marcada por avanços tecnológicos, mudanças nas demandas do mercado e a busca constante pela eficiência.

Embarquemos em uma viagem pelas 05 fases que moldaram a história da logística, desde seus primórdios até a era digital da Logística 4.0.

01. O início

No início da história da humanidade, as atividades econômicas se concentravam na subsistência, com cada comunidade produzindo apenas o suficiente para atender às suas necessidades imediatas.

Isso limitava a diversidade de produtos e a necessidade de uma logística complexa.

Os produtos eram fabricados e consumidos na mesma região, sem necessidade de transporte ou armazenamento em larga escala. A disponibilidade de produtos variava conforme as estações do ano, seguindo o ritmo da agricultura e da pesca.

Embora a subsistência tenha sido a realidade de muitas sociedades durante séculos, ela também deu origem aos primeiros passos da logística.

A necessidade de transportar produtos para locais de armazenamento, mesmo que de forma precária, demonstrava o início de um sistema mais organizado.

A fase 01 da história da logística foi fundamental para o desenvolvimento da sociedade humana, lançando as bases para a complexa cadeia de suprimentos que conhecemos hoje.

02. Integração rígida

A fase 02 da história da logística foi marcada por uma mudança fundamental: a sociedade não se contentava mais com produtos padronizados.

A demanda por variedade cresceu, exigindo uma maior flexibilidade nos processos produtivos.

As empresas precisaram se adaptar para atender às novas demandas, o que resultou em um aumento significativo na quantidade de produtos disponíveis.

A maior variedade de produtos levou a um aumento vertiginoso nos estoques, o que gerou desafios no seu controle e gerenciamento.

Para enfrentar esses desafios, a otimização das atividades e o planejamento rigoroso se tornaram elementos-chave. As empresas buscaram reduzir custos e aumentar a eficiência da cadeia de suprimentos.

A década de 70 foi marcada por diversas crises, como a segunda crise do petróleo, que encareceu drasticamente o custo do transporte.

Essa crise impactou os meios produtivos, obrigando as empresas a reavaliarem suas prioridades.

As empresas passaram a dar mais atenção à manutenção e à gestão de suprimentos, buscando reduzir custos e otimizar os recursos.

Surgiram profissionais especializados em gerenciar matérias-primas, garantindo a disponibilidade de insumos para a produção.

Mesmo em meio às crises, a preocupação com a qualidade dos serviços prestados aos clientes cresceu. A logística passou a ter um papel fundamental na entrega de produtos e na satisfação do consumidor.

03. Melhorias na cadeia de suprimentos

Após a Segunda Guerra Mundial, o foco da logística se deslocou da produção bélica para o atendimento às demandas do mercado.

Isso impulsionou o desenvolvimento de novas práticas e ferramentas para otimizar a cadeia de suprimentos.

Implementado inicialmente em supermercados, o código de barras facilitou a identificação de produtos, a gestão de estoques e a redução de erros.

A crescente disponibilidade de tecnologia permitiu a integração de sistemas e a coleta de dados valiosos para a tomada de decisões.

No Brasil, a partir da década de 1980, o avanço tecnológico impulsionou a modernização dos processos logísticos. O foco se concentrou em aprimorar as técnicas de transporte, armazenamento e gestão de estoques.

A partir dos anos 90, a logística se consolidou como uma área de conhecimento científico, com estudos aprofundados sobre as relações entre os diferentes elementos da cadeia de suprimentos.

A fase 03 foi marcada pela adoção da integração flexível, um modelo que priorizava a adaptabilidade e a eficiência.

Isso foi fundamental para que as empresas se adaptassem às demandas do mercado globalizado e enfrentassem a competitividade internacional.

04. O desenvolvimento da logística e das cadeias de suprimentos

O conceito de logística demorou a se consolidar no Brasil. Sua difusão iniciou nos anos 80, ganhando impulso a partir de 1994 com a estabilização econômica.

Até então, a alta inflação, a economia fechada e a baixa competitividade relegavam a logística a um segundo plano, gerando um atraso de mais de 10 anos em relação às práticas internacionais.

A estabilização da moeda e a redução da inflação em 1994 proporcionaram um ambiente mais favorável para o desenvolvimento da logística.

Empresas e consumidores se sentiram mais seguros para investir e se arriscar no mercado.

Nos anos 90, o conceito de Supply Chain Management (SCM) se popularizou, traduzido no Brasil como Gestão da Cadeia de Suprimentos (GCS).

Essa nova perspectiva englobava a logística como parte de um sistema mais amplo.

A logística se consolidou como uma área especializada na cadeia de suprimentos, focando no transporte e armazenamento. As empresas passaram a incorporar seus setores em três áreas principais:

  • Logística de inbound: aquisição e captação de suprimentos, gerenciamento de estoques e almoxarifados;
  • Logística de outbound: distribuição e entrega de produtos acabados, incluindo depósitos, faturamento, transporte e distribuição;
  • Logística de programação e apoio: suporte à produção, envolvendo Programação e Controle da Produção (PCP) e Programação e Controle de Materiais (PCM).

05. Logística 4.0

Impossível falar de Logística 4.0 sem entender a Indústria 4.0, também conhecida como a Quarta Revolução Industrial. Esse conceito se popularizou nos últimos anos e se caracteriza pela automação das fábricas por meio de sistemas ciberfísicos.

A Indústria 4.0 visa criar fábricas mais flexíveis, eficientes e capazes de atender às demandas dos clientes personalizadamente.

A necessidade de otimizar o armazenamento e a distribuição de uma produção mais focada nas necessidades dos clientes deu origem à Logística 4.0.

Essa fase representa uma evolução significativa em relação à logística tradicional, com maior produtividade, exigindo altos investimentos em tecnologia.

Inteligência Artificial (IA) desempenha um papel fundamental na Logística 4.0, permitindo que sistemas aprendam, analisem dados e tomem decisões autônomas.

A Logística 4.0 continua em desenvolvimento, mas já está transformando radicalmente a cadeia de suprimentos. As próximas etapas dessa jornada trarão ainda mais inovações, como a integração com a inteligência artificial avançada e a computação.

Panorama da logística no Brasil hoje

O setor logístico no Brasil é um dos mais importantes da economia, responsável por conectar produtores, consumidores e mercados globais.

Ao longo das últimas décadas, a logística brasileira experimentou um crescimento significativo, impulsionado por fatores como a estabilização econômica, a abertura comercial e o avanço tecnológico.

De acordo com um levantamento da JK Capitalo setor logístico representa 13% do PIB brasileiro.

No entanto, o setor também enfrenta diversos desafios, como a infraestrutura precária, a alta informalidade, a complexa burocracia e a falta de mão de obra qualificada.

Esses desafios impactam diretamente a eficiência e a competitividade da logística no país, elevando custos e limitando o potencial de crescimento.

A expectativa é que a logística no Brasil continue se desenvolvendo nos próximos anos, impulsionada por fatores como:

  • Logística 4.0: a adoção de tecnologias da Indústria 4.0 na cadeia de suprimentos trará maior visibilidade, automação e eficiência aos processos logísticos;
  • Sustentabilidade: a preocupação com o meio ambiente levará à adoção de práticas logísticas mais sustentáveis, como o uso de veículos elétricos e a otimização de rotas;
  • Nearshoring: a tendência de empresas transferirem suas operações de produção para países vizinhos pode aumentar a demanda por serviços logísticos no Brasil.

Qual é o grande desafio da logística nos dias atuais?

O setor logístico enfrenta diversos desafios nos dias atuais, mas um dos maiores é, sem dúvida, a complexidade.

As cadeias de suprimentos se tornaram mais extensas e interconectadas, abrangendo diversos países e culturas.

Isso aumenta a visibilidade e a rastreabilidade dos produtos, mas também torna a logística mais vulnerável às interrupções e eventos inesperados.

Para superar esses desafios, o setor logístico precisa adotar soluções inovadoras e investir na adoção de tecnologias da Indústria 4.0 pode melhorar a visibilidade da cadeia de suprimentos, automatizar tarefas e otimizar rotas.

Principais tendências logísticas para 2024

Em 2024, as principais tendências que moldarão o futuro da logística incluem sistemas inteligentes, que estão sendo utilizados para otimizar rotas, prever a demanda, automatizar tarefas repetitivas e tomar decisões em tempo real.

A rastreabilidade completa de produtos e materiais ao longo da cadeia de suprimentos está se tornando cada vez mais importante.

Tecnologias como, videotelemetriaIoT e RFID (Radio Frequency Identification) permitem o monitoramento em tempo real do status dos produtos, desde a origem até o destino final.

A preocupação com o meio ambiente está impulsionando a adoção de práticas logísticas mais sustentáveis.

Isso inclui o uso de veículos elétricos, embalagens ecológicas, otimização de rotas para reduzir emissões e adoção de fontes de energia renovável em armazéns e centros de distribuição.

Para se manterem competitivas no futuro, as empresas de logística precisam:

  • Investir em tecnologias inovadoras da Indústria 4.0;
  • Adotar práticas sustentáveis para reduzir o impacto ambiental;
  • Desenvolver soluções logísticas sob demanda e personalizadas para atender às expectativas dos consumidores;
  • Capacitar seus profissionais para lidar com as novas tecnologias e processos.

A logística tem um papel essencial na economia mundial, sendo palco de inovações tecnológicas, novos processos e melhorias contínuas, influenciando vários setores da sociedade.

quarta-feira, 5 de junho de 2024

Graduação da FACET

Agora chegou a oportunidade que você tanto desejava , seu curso superior bem perto de você, matriculas abertas, informações pelo site faculdadedetimbauba.edu.br ou pelo telefone (81) 9.9160-1213.
Saiba um pouco mais sobre:

O curso de Gestão da Tecnologia da Informação permite que o aluno tenha a capacidade de atuar no desenvolvimento e evolução de sistemas de informação e infraestrutura de informação para uso em processos organizacionais, departamentais e/ou individuais, de acordo com o alinhamento estratégico entre negócios e tecnologia da informação e dentro de uma perspectiva de melhoria contínua dos processos e produtos organizacionais. As aulas contam com o apoio de laboratórios de hardware e software para atividades práticas, como implementação de projetos e testes de ambientes informatizados. O curso de Gestão da Tecnologia da Informação (GTI) é uma graduação que tem como objetivo formar profissionais capazes de gerenciar e utilizar as tecnologias da informação de forma estratégica e eficiente, para melhorar a performance das empresas e organizações. Os estudantes aprendem sobre sistemas de informação, gerenciamento de projetos, segurança da informação, inteligência artificial, entre outros assuntos relacionados à TI. Além disso, é desenvolvido também habilidades gerenciais para que possam planejar, implementar e avaliar projetos de TI, bem como liderar equipes de trabalho. É um curso bastante atual e importante, pois a TI está cada vez mais presente na vida das empresas e organizações e é fundamental para o sucesso delas. A área de TI é ampla e em constante evolução, por isso, é uma boa opção de carreira para aqueles que gostam de tecnologia e querem atuar em um setor dinâmico e desafiador. Segundo a Associação Brasileira de Empresas de Softwares (Abes), o setor de TI (incluindo os segmentos de hardware, software e serviços) cresceu mais de 9%, contra a média global de 5,6%. A pesquisa aponta que o Brasil tem papel de destaque na América Latina. Recentemente, o país recebeu quase 60 bilhões de dólares de investimentos na área. Isso representa 45% do total investido na região.



O curso de Gestão Pública foi autorizado pela Portaria Ministerial nº 167, de 14/03/2018

Os profissionais em Gestão Pública devem ter uma boa formação na área de ciências humanas e ter conhecimento da legislação que regulamenta os órgãos públicos, compreender os cenários econômicos, ter atitude para estabelecer estratégias e despertar a participação dos envolvidos.
São gestores especializados no gerenciamento de instituições governamentais e na elaboração e acompanhamento de políticas públicas, com credibilidade, técnica, capacidade de diálogo e atitude decisória. O mercado de trabalho é bastante promissor nos órgãos públicos e as empresas privadas precisam mostrar a sociedade que estão atuando em programas ligados a responsabilidade social, necessitando de um profissional preparado para atuar nos processos de planejamento, organização e controle das atividades que dão sustentação administrativa. Por ser uma área carente deste profissional, o mercado de trabalho apresenta grandes possibilidades de absorção.



O Curso de Gestão de Recursos Humanos foi autorizado pela Portaria Ministerial nº 167, de 14/03/2018.A Gestão de Recursos Humanos é uma área estratégica em empresas. Sua missão é fazer com que a organização e o colaborador alcancem os seus objetivos e mantenham uma relação trabalhista vantajosa. O gestor de RH também é responsável pela motivação e engajamento dos colaboradores, garantindo seu bem-estar e integração à empresa. Além disso, o RH investe na capacitação dos funcionários para aumentar a produtividade e para prepará-los para assumir novos cargos na empresa — ações fundamentais para o negócio ter resultados. Este profissional promove o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento nos níveis individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias), catalisando os processos de elaboração de planejamento estratégico, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional. O egresso desse curso poderá atuar em pequenas, médias ou grandes empresas de serviços, indústria ou comércio, em qualquer segmento de negócios, em especial, na área de recursos humanos. Poderá trabalhar, também, na gestão (gerenciamento) de qualquer área da empresa que envolva pessoas ou na gestão de Recursos Humanos em seu próprio empreendimento.


 

Pós de Educação

A oportunidade de fazer sua pós aqui na Faculdade de Ciências de Timbaúba - FACET,
Chegou, não perca mas tempo e faça hoje mesmo a sua matricular
Maiores informações pelo site faculdadedetimbauba.edu.br ou pelo telefone (81) 9.9160-1213






 

🌟 A Semana Científica da FACET foi um sucesso com os nossos incríveis monitores!


Eles fizeram um trabalho exemplar, garantindo que tudo ocorresse perfeitamente. E o Bingo Solidário foi um grande sucesso, trazendo diversão e solidariedade a todos. Agradecemos a todos pela participação e empenho!












terça-feira, 4 de junho de 2024

🌟 A Semana Científica da FACET foi incrível! 🌟

Agradecemos a todos pela participação e envolvimento na nossa Mostra Científica de Saúde. Confira os cliques dos momentos mais especiais e reviva essa experiência de aprendizado e troca de conhecimentos!











segunda-feira, 3 de junho de 2024

Grupo de Vivência

No dia 02 de junho do corrente ano, aconteceu mas um GDV Ambiental  da FACET, com os alunos do Curso de Direito, da Disciplina de Direito Ambiental,  do professor Gutemberg Cabral,  onde os alunos tiveram a oportunidade de vivência o ecossistema da  praia de Lucena  na Paraíba.

Um momento único de muito aprendizado, parabéns!





🎉 Parabéns aos Profissionais de Recursos Humanos e a nossos Alunos! 🎉


 🎉 Parabéns aos Profissionais de Recursos Humanos e a nossos Alunos! 🎉


Hoje, queremos dedicar este momento especial para celebrar e parabenizar a todos os incríveis profissionais de Recursos Humanos, que desempenham um papel fundamental no desenvolvimento das organizações e no sucesso dos profissionais ao redor do mundo.


Em especial, gostaríamos de destacar e aplaudir nossos alunos, que têm se dedicado arduamente na busca de conhecimento e capacitação. Seu comprometimento e perseverança são admiráveis e estão rendendo frutos em suas jornadas profissionais.


A Facet se orgulha de ter contribuído para sua formação e de ser parte do seu caminho rumo ao sucesso profissional. Continuaremos a apoiá-los em sua jornada, fornecendo recursos, parcerias estratégicas e uma educação de qualidade que os capacite a alcançar seus objetivos.


Parabéns a todos os profissionais de Recursos Humanos e a nossos alunos! Juntos, estamos construindo um futuro promissor!